Gasztronomia a1

Az angol származású coaching kifejezés & nbsp; (azaz képzés egy interaktív képzési folyamat társasága, amelyet pszichológiai iskolákhoz kapcsolódó technikák segítségével hajtanak végre. Van egy ilyen típusú munkavállalói képzés, amely arra számít, hogy a létesítményben döntéshozatali folyamatot hozzon létre a szakmai igényeik kielégítése érdekében, amely elősegíti az egy személy vagy iroda számára a növekedési ütem dinamizálását, és lehetővé teszi a vállalat működésének javítását. & Nbsp; Azok az edzők, akik távoli repülőgépek egyszerű felhasználóival ezt teszik, érdekli ezt az érdeklődési szintet. például az üzleti vállalkozással kötött szerződésben, a szakmai fejlődésen, és megvitathatják az új típusú személyek közötti kapcsolatok kérdéseit is.

A professzionális coaching lehetővé teszi az ügyfelek számára, hogy jobb döntéseket hozzanak, teljesebben használhassák saját hajlamaikat, meghatározzák a projektjeinket, és összpontosítsanak az általuk elvégzett tevékenységek optimalizálására. A coaching az önfejlesztés folyamata, amelynek legfontosabb pontja az ügyfél magabiztosságának javítása és támogatása az elképzelések és intellektuális erőforrások alapján történő lassú elkészítés során. A munkavállalók képzésének további fontos jellemzői az edzés formájában:

https://som-sleeve.eu/hu/

az edzés teljesen önkéntes képzés;az edzőnek nincs joga arra, hogy bármilyen akaratot kivessen az ügyféllel;nem tanítja az embereket, csak előkészíti őket;kérdésekre épül, és ösztönzi a gondolkodást;tiszteletnek és az ügyfelek véleményének elfogadásának légkörét kell kialakítani;a projektnek konkrét változásokhoz kell vezetnie.